HALPPY academy© accompagne les professionnels à stimuler leur potentiel.
Former des adultes c’est :
Ces compétences parfois intuitives nécessitent une grande maitrise de la pédagogie, de la méthodologie et surtout de la relation humaine. Former des adultes à « Faire autrement » et à « Être autrement » dans leurs relations demande de soi-même maitriser et re-questionner ses façons d’être et de dire afin de modéliser une communication efficace et bienveillante.
Au sein d’Halppy Academy vous intégrez une communauté de formateurs qui partage la spécificité d’incarner les postures qu’ils enseignent, de collaborer et de penser ensemble.
Nous vous accompagnons tout au long de votre activité professionnelle de formateur par des formations initiales, des formations continues et des séances de supervisions et analyse des pratiques en groupe ou individuel. Nos cursus de formation de formateur sont spécialement conçus pour vous permettre d’apprendre à votre rythme à concevoir, animer et évaluer une formation.
Vous êtes un professionnel de l’enfance ou de la petite enfance et vous souhaitez évoluer professionnellement en vous appuyant sur votre connaissance du terrain et valoriser votre expérience.
Nous vous proposons deux formations très complètes de « Formateur et superviseur petite enfance ». À l’issue de ces formations vous serez capable d’accompagner les équipes à développer leurs compétences, et leur réflexivité à travers des interventions participatives.
vous êtes formateur dans la petite enfance, cette formation vous permettra de vous ressourcer, de travailler les situations difficiles rencontrées dans la formation et d’améliorer vos compétences professionnelles.
Une supervision par des rencontres régulières tout au long de l’année permettra de penser ensemble les difficultés dans son exercice professionnel de formateur aux échanges au sein du groupe.
Vous êtes un intervenant en analyse des pratiques professionnelles, cette formation vous permettra de vous ressourcer, de travailler des situations difficiles rencontrées en analyse de la pratique et d’améliorer vos compétences professionnelles.
Une supervision par des rencontres régulières tout au long de l’année permettra de penser ensemble les difficultés dans son exercice professionnel d’intervenant en analyse des pratiques.